Аннотация:
Наиболее популярные сегодня подходы современного менеджмента предполагают, что объектом управления являются не люди, не процессы, не деятельность, а именно организационные культуры. Однако среди всех психологических аспектов жизнедеятельности организации остается, пожалуй, наименее изученным именно такой феномен, как «организационная (корпоративная) культура», которому и посвящена данная лекция.