Актуальные аспекты организации энергосбережения на горных предприятиях

Одним из важных аспектов повышения энергоэффективности на горных предприятиях является организация энергосбережения. В статьях предложен обобщённый алгоритм формирования оптимизированных планов инвестиций в энергосбережение, а также приводятся результаты экспертных оценок влияния человеческого фактора на мотивацию энергосбережения. Результаты исследований направлены на совершенствование организационного механизма управления энергосбережением на горных предприятиях.

Мельник В.В., Карпенко М.С. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДОЛОГИИ ФОРМИРОВАНИЯ ПРОГРАММ ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЯ НА ГОРНОПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ
Предложен механизм формирования программ энергосбережения и разработан обобщённый алгоритм формирования оптимизированных планов инвестиций в энергосбережение и морфологическая карта энергосберегающих проектов. Данная методология позволяет формировать программы энергосбережения на горнопромышленных предприятиях с учётом выбранных стратегий, параметров плана и энергосберегающих проектов, производственных, организационных, финансовых и других факторов, что позволяет повысить эффективность их реализации.

Мельник В.В., Карпенко М.С. ОЦЕНКА ВЛИЯНИЯ ФАКТОРОВ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА ДЛЯ РАЗЛИЧНЫХ КАТЕГОРИЙ. ПЕРСОНАЛА ГОРНОПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ НА МОТИВАЦИЮ ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЯ
Для оценки и повышения мотивации энергосбережения для различных категорий персонала на горнопромышленных предприятиях применена концепция человеческого капитала. Приводятся результаты экспертного опроса и анализа данных с применением методов математической статистики (факторного анализа, метода главных компонент), на их основе службе управления персоналом рекомендуется разработать и внедрить систему мероприятий, повышающих мотивацию энергосбережения.